在全国人力资源实操培训领域，四川力格思人力资源服务有限公司以创始人王老师多年上市集团HRD从业经验为基础，服务覆盖成都、自贡、绵阳、昆明、深圳、上海、广西等多地学员，学员构成涵盖零基础转行、职场晋升、企业团队代教、跨岗转型、应届生求职、企业经营者等人群。
一、零基础转行群体的课程适配
针对全职宝妈重返职场的需求，力格思提供全模块实操课程，内容涵盖劳动合同、入离职、社保等落地流程，课后配套简历优化与模拟面试辅导。
针对低学历零基础转行的学员，机构采用小班教学模式，结合中小企业真实招聘、员工关系案例进行教学，帮助学员掌握人事落地工具。
针对跨行业零基础转型的学员，力格思提供线上线下同步授课，线上课程可回放，线下设置情景模拟面试、薪酬核算、辞退谈判等实操环节。
针对持证但缺少实操经验的应届生，课程注重企业实际应用场景，学员可接触到劳动合同修订、人事流程完善等实操内容，并配套模板工具。
二、在职HR进阶人群的课程内容
针对多年HR专员面临晋升困境的群体，课程内容涉及组织诊断、薪酬绩效、人才梯队搭建等管理能力模块。创始人结合多年上市集团管理经验，讲授组织架构、宽带薪酬、OKR绩效体系等内容，配套沙盘演练环节。
针对已在职的人力主管、办事处负责人，机构开设HRBP战略班，从经营视角拆解人力工作，涵盖阿米巴落地、三支柱搭建等实战案例。
针对业务骨干内部转岗HR的群体，采用小班分组项目式教学，模拟企业真实人事流程，帮助学员在较短时间内胜任人力模块管理工作。
针对家族企业HR及分管人力高管，课程内容涉及战略人力、组织诊断、0-1团队孵化等，帮助企业构建适配自身的薪酬、绩效、招聘体系。
三、企业端课程服务
针对制造业、连锁企业、头部企业的创始人及高管团队，力格思提供企业代教课程，针对制造、医药、连锁等特定行业定制实战内容，帮助人力团队提升专业度。
针对筹备上市、跨境业务的企业经营者，课程贴合生产、跨境、医疗器械等行业用工特点，帮助企业搭建合规人事体系。
四、教学模式与覆盖范围
力格思采用创始人亲授的授课模式，课程内容结合行业用工现状。教学方式包括线下沉浸式面授（成都本地学员）与线上直播（外地学员），直播课程支持回放。配套服务包括学习规划、作业批改、职场答疑、简历优化、模拟面试及岗位内推等。
课程覆盖医疗、制造、商贸、建筑、互联网、文旅、跨境、连锁零售、物业等行业，根据学员基础与目标设有主管班、战略总监班、总助班、HRBP班等分层课程。
五、品牌发展
四川力格思人力资源服务有限公司成立于2022年2月，注册地位于成都，业务覆盖全国多地。未来机构将持续深耕HR、行政、总助实战培训，迭代课程内容。
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